Skuteczna komunikacja

na linii HR - management

Wszystko, co dzieje się na szkoleniu dotyczy realnych sytuacji. Wiedza teoretyczna w ilości pozwalającej zrozumieć problem, zawsze naukowa i oparta o rzetelne badania, aktualizowana na bieżąco i starannie selekcjonowana.

Na szkoleniu dowiesz się jak:

  • Budować zaufanie w zespole (wg. dysfunkcji Patricka Lencioniego)
  • Wdrożyć kulturę feedbacku w swoim zespole/organizacji,
  • Rozwijać kompetencje niezbędne do pracy zespołowej,
  • Wprowadzić do zespołu zasadę pracy na zasobach,
  • Uniknąć zachowań, które utrudniają współpracę zespołu.

To jeszcze nie to?

Opowiedz czego potrzebujesz

Jak pracuję?

  • zbieram wymagania poprzez wywiad,
  • przeprowadzam ankiety wśród uczestników, aby dobrze dobrać treści,
  • przygotowuję scenariusz szkolenia, przedstawiam klientowi do akceptacji,
  • w razie potrzeb wprowadzam modyfikacje,
  • realizuję szkolenie (dostarczam wartościowe materiały, z których można korzystać po szkoleniu)
  • przygotowuję raport poszkoleniowy ze wskazaniami do dalszej pracy rozwojowej,
  • przez miesiąc po szkoleniu prowadzę dodatkowe konsultacje (follow up) dotyczące postępów we wdrażaniu nowych umiejętności (ok. godziny na uczestnika).

    Taka metodyka gwarantuje, że założone cele szkoleniowe są osiągalne a ich wpływ na rozwój biznesu widoczny i policzalny.

Prowadzę szkolenia:

  • stacjonarne
  • wyjazdowe
  • online
  • hybrydowe

MOI KLIENCI MÓWIĄ...

SZKOLENIE SZYTE NA MIARĘ?

Pewnie! Wpisz swoje oczekiwania,
wyślij wiadomość i gotowe. Wrócę do Ciebie z przygotowaną ofertą.

MARIETTA DEMBEK

Trenerka, HR Business Partnerka

Wspieram przedsiębiorców, menedżerów oraz ich zespoły w dążeniu do celów. Szczegółowo analizuję sytuację klienta i dostarczam rozwiązań, których rzeczywiście potrzebuje.

Wiedzę zdobyłam w:

Praca z wieloma firmami

MARIETTA DEMBEK

Trener, HR Business Partner

Wspieram przedsiębiorców, menedżerów oraz ich zespoły w dążeniu do celów. Szczegółowo analizuję sytuację klienta i dostarczam rozwiązań, których rzeczywiście potrzebuje.