Badania pokazują, że aż 6 na 10 menedżerów w Polsce deklaruje objawy wyczerpania i chronicznego stresu, a skala problemu w korporacjach na całym świecie stale rośnie. Raporty World Economic Forum wskazują, że dobrostan psychiczny staje się jednym z najważniejszych wyzwań gospodarek XXI wieku. Co to oznacza dla firm i jak skutecznie chronić zdrowie psychiczne tych, […]
Dzisiejszy świat zmienia się na tyle dynamicznie, że dojrzałość emocjonalna stała się ważniejszym zasobem niż wykształcenie. Różnorodność narzędzi AI oraz liczne automatyzacje wywołały zmniejszenie zapotrzebowania na pracowników wykazujących się wiedzą specjalistyczną. Tak więc, opinia „choleryk, ale dobry specjalista” już nie stanowi ochrony przez wypowiedzeniem. Dojrzałość emocjonalna objawia się poprzez: Jak osoba dojrzała emocjonalnie funkcjonuje w […]
Feedback, feedforward, informacja zwrotna, Radical Candor, NVC etc… Komunikację opisało już tylu psychologów, socjologów, terapeutów, trenerów, coachów, że czasami mądrym rozwiązaniem jest, nie odzywać się wcale. Jednak postanowiłam się odezwać, bo myślę sobie, że najważniejsze w tych wszystkich metodach jest samo podejście i intencja mówiącego. Jeśli ta intencja jest spójna, prawdziwa, DOBRA, czyli mająca na […]
Mówi się, że motywacja bywa wewnętrzna i zewnętrzna. Ja nie do końca zgadzam się z tą koncepcją. Dla mnie motywacja zewnętrzna to stwierdzenie typu “przymusowy ochotnik”. Słowo motywacja wywodzi się z łacińskiego słowa „movere” oznaczającego „wprawiać w ruch”. No i właśnie, jak można wprawić w ruch drugiego człowieka bez jego chęci poruszania się? Jedynie przymusem lub […]
Praca zdalna stała się powszechnym elementem współczesnych organizacji. Oprócz oczywistych korzyści, takich jak ułatwiona rekrutacja czy brak konieczności rozbudowywania biur i dbania o ich standard pojawił się szereg nieoczekiwanych komplikacji, które położyły już niejeden projekt. Jednym z podstawowych problemów jest chaotyczna, niepoukładana, wielokanałowa i asynchroniczna komunikacja. Zanim wyjaśnię jak sobie z tym poradzić, przytoczę podstawowe […]
Współczesne środowisko pracy wymaga nie tylko realizacji celów, ale także skutecznej komunikacji wewnątrz zespołów. Jednym z najważniejszych narzędzi wspierających rozwój pracowników i organizacji jest umiejętne przekazywanie informacji zwrotnej – zarówno feedbacku, jak i feedforwardu. Co to jest feedback i feedforward? Dlaczego warto inwestować w umiejętności feedbackowe? Alchemia Współpracy oferuje kompleksowe szkolenia w tej dziedzinie, pomagając […]
W dynamicznie zmieniającym się świecie biznesu zdolność szybkiego i skutecznego rozwiązywania problemów staje się kluczowa dla sukcesu organizacji. Właśnie dlatego coraz więcej firm sięga po metodę Action Learning, która łączy praktyczne rozwiązywanie rzeczywistych problemów z jednoczesnym rozwojem kompetencji zespołu. Czym jest Action Learning?Action Learning to metoda oparta na pracy w małych grupach, które wspólnie analizują […]
Bartosz Dembek
Maciej
Najnowsze komentarze