ACTION LEARNING

ZDECYDOWANIE TAK!

Pracuję zgodnie z metodologią WIAL

JAK TO DZIAŁA?

„Marietta, my potrzebujemy takiego szkolenia z komunikacji, które rozwiąże nam konkretne problemy. Najlepiej, żeby to nie był jakiś skomplikowany, wieloetapowy kurs, raczej coś szybkiego, dostosowanego do nas, do naszych spraw.” 

Kiedy słyszę podobne słowa, wiem, że ta grupa potrzebuje sesji Action Learning!

Spotkanie Action Learningowe trwa około 3 godzin i dostarcza:

  • przełomowych rozwiązań dla wyzwań, przed którymi stoi Twoja organizacja (uwaga! przy bardzo skomplikowanych wyzwaniach jedna sesja może nie wystarczyć, potrzebne będą kolejne)
  • intensywnych doświadczeń kształtujących umiejętność współpracy w zespole oraz kompetencje liderskie.

Połączenie pracy nad realnymi problemami organizacji i nad własnymi kompetencjami jednocześnie daje duże poczucie sukcesu, co przekłada się na efekty w przyszłości.

UCZESTNICY ACTION LEARNING

  • identyfikują się z wypracowanymi rozwiązaniami, dzięki temu wdrażają je z dużym zaangażowaniem,
  • uczą się pozytywnych zachowań w grupie poprzez doświadczenie i feedback od grupy,
  • zyskują świadomość swojego potencjału i wartości w grupie,
  • tworzą synergiczne zespoły, które z łatwością podejmują coraz większe i bardziej skomplikowane wyzwania.

Brzmi niewiarygodnie?
Rozumiem, też nie mogłam w to uwierzyć!

Możesz to sprawdzić. Umów się na bezpłatną konsultację!

ZOBACZ JAK PRACUJEMY

CASE STUDY

Sprawdź gdzie i nad czym ostatnio pracowałam

Atos Bydgosz

Jeden z pracowników notorycznie kradnie literkę S z klawiatur innych pracowników. Powodem miała być niska pensja. Przypadek?

Atos Bydgosz

Jeden z pracowników notorycznie kradnie literkę S z klawiatur innych pracowników. Powodem miała być niska pensja. Przypadek?

CERTYFIKAT

Cetryfikat potwierdzający kompetencje Marietty Dembek do prowadzenia sesji Action Learning